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1.个人家里急事(但有多次 离职经历 就不能重复用了 ) 2.不可抗拒因素,原公司搬迁(比如我之前有份 工作,就是从 湖南搬到 广州) 3. 重点 介绍熟悉拿手的工作经历,,,工作时间短的 就不用说明了
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你要尽量的说家中有事,或个人不适合这样的工作,等。对自己有利,他会感觉你这个人厚道。
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疫情之下,幼儿园倒闭,自谋生路
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薪资待遇不到位,这就是唯一的原因。 哪有那么多人真是为了诗与远方,理想而辞职的,根本原因老板给的工资不足以我放弃我的梦想,我上班外的时间。只有钱到位,公司是我家。千错万错我的错,老板说啥就是啥!工资不到位,一边凉快去!
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心情不好就不干了
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网上针对离职原因的话术很多,但我建议只要不是很负面的缘故,最好还是实话实说。毕竟HR已经听过太多答案,很容易分辨是不是说谎。
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婉转说出离开前公司的主观原因,但不要抵毁前老板。都是做公司的,面试公司的老板或许认识、了解那个公司呢。 这对你的诚信度也是一个考验啊!
辞职原因,管理不善,付出了没回报,给工资靠人际关系,干活的不拿钱,不干活靠嘴溜须拍马的拿高工资!所以换个环境!
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没有五险一金 没有底薪只看业绩这种的吧,,欢迎补充
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个人原因(家庭)公司原因(搬迁,倒闭、经营管理)
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