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其他人的奖金绩效对自己是隐藏的。
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我觉得如果能找到下家就离职,暂时找不到就先干着,裸辞不建议除非真的不想干了。毕竟今年因疫情较特殊,工作不太好找。绩效那个跟领导好好谈下
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取决于你的工作量,如果工作量是在基本工资内的份额,可以不强求,没必要为了这个离职,除非你自己心理不平衡难受。如果工作出色,超出本职范围能力,一定要提出,如果没有回复,可以提前找下家,找到了再离职。
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你最好问问原因,根据原因决定
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我觉得先拿着工资在离职,毕竟钱在手机好说话
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