独行侠

用人部门面试通过（非HR部门），公司的hr打电话谈薪酬，HR提出的薪酬是否有余地？还是最终薪酬呢？

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

谈，有区间的，争取上限。

创建于: 20-04-21

4赞

0踩

1评论

举报

长腿少年

可以谈的，不是死的

创建于: 20-04-13

5赞

3踩

0评论

举报

寒灯独夜人

创建于: 20-04-19

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#HR与候选人#作为招聘Hr，如何和候选人高效谈薪酬？

#施工员#面试成功后如何与HR谈薪酬？

#薪酬咨询#如何与HR谈薪资

HR 面试的时候问在上个公司的薪酬水平以及薪酬构成，要如实回答吗？

与HR谈薪酬时，说给多少K是什么意思？

与HR谈薪酬时，说给多少m是什么意思？

如何跟老板、雇主、HR谈薪酬？

如果评估自己的薪酬和HR谈

未离职，谈薪酬，未确定薪酬，下家Hr要求发自己的六个月的工资条给对方。是否合适。

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容