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#HR社区#是HR却没有绩效管理实操经验，刚入职小型民企被要求一两个月内构建绩效体系，不知道怎么坚持下去。

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勇敢的小萝卜

如果你应聘的是人事主管或人事经理这是你应该做的。如果你只会跑保险，算工资，又想展现自己，可以看看网络上的基础绩效管理再结合本公司先装套用做一个方案，先做试行，然后慢慢修改。前提是要跟领导沟通好，毕竟是新方案，一定要有一个试行过程，试行时需要管理人员提... 全文

创建于: 20-04-12

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大仙

都是从有到无的，现在网上的资源很多。这方面的课程和资料很多，足够你去学习应用了。就把这次当做积累吧，小企业应该要求也不会太高。

创建于: 20-11-26

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