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第二个月试用期两千多,第三个月试用期三千多,然后考核再转正,签三年合同,第四个月以奖金的形式发放第一个月的1000补贴,这就意味着第三个月中旬才能领到一个月的工资,前面干两个多月,这合理吗?我不是应届毕业生
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在校生有实习期,毕业后是试用期,试用期有工资的,谨防这种骗用工的单位,大部分到第三个月会告诉你不符合要求
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