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这一个星期,可能前前后后投了300份简历了,收到的面试邀请寥寥无几,公司还要考虑很多应届毕业生的因素。 1.公司考虑你的稳定性,不轻易招聘,问你以什么心态看待稳定性的问题。2.公司不要没得工作经验的应届毕业生。 hr问到这两个问题的时候大家是怎么应对的,求解。
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