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1,关键是你对这项工作有清晰的思路和头绪没? 2,看你对这项工作有信心吗? 3,企业领导对工作的态度,和处理问题是否有客观性 4,如果企业领导不会 领和指导,或者是个蠢猪,那就尽快离开不干这个工作 5,有智慧的企业领导,回激发员工的积极性
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