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春节假期前一天离职，工资怎么计算?
我已2019年春节法定假期前一天办理了离职，公司扣除了我一半的工资，公司的解释是我已春节前离职，不享受春节带薪假期，当月应出勤天数是21.75天，我只出勤了13天，采用了工资扣减法，以月薪除21.75得到的日薪，再以日薪乘以我所谓的缺勤8天进行扣款。这样的工资计算方法是否合理？
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2020年一月份的应出勤天数是17天，但公司算工资的时候算23天的，这合理吗？
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一家公司主动联系我，入职谈好的工资，结果上班第四天和我谈降薪……当时就觉得这种公司太缺德，不值得继续干，但是入职时有提到工作未满7天没有工资（其实已经违反劳动法），无奈我就坚持上了8天提出离职。结果……缺德公司又冒出个上满7天未满一个月扣3天的规定。最搞笑的是，4月的日薪竟然用月薪➗31天。你们家4月有31天啊？况且中间还有周末假期
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事件：春节假期带薪假福利问题 1.2018年11月入职，周末单休。未签订劳动合同
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年假工资核算
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离职后国庆假期算缺勤吗？
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请问这样的条例是否合法？ 入职或离职当月出勤未能足月者，不享受国家法定假及其他假日，且当月工资按自然月总天数核算； 计算标准如下：（以月薪5000元，3月15日离职，实际出勤天数12天为例，离职工资为：5000/31*12=1936.50元）
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辞职包含春节及年假，工资如何计算
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面试小姐姐挺严肃，经理也是这样，总经理也是这样，感觉怪怪的。进去一天才知道，里面死气沉沉，制度颇多
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