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要不然专业,要不然工资低,我这里缺人事专员。1、运营组织架构图设计:明确每个门店人事构架及人员标准配置测算计划。 2、员工满意度调查:问卷调查,形成报告。 3、晋升机制的修订和实施:修订员工晋升通道及考核标准与培训体系挂钩。 4、员工手册的编写:新员... 全文
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这一行要么你做的很专业,不然都不好找
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