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视频连接一下他,或者定位给他看,让他知道过程,还不行,哪就是你做事磨磨唧唧了,效率低 先完成前面二样基本没问题,等等
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没有,直接辞职吧,这种公司流动性也挺大的吧
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你觉得是自己的问题 那就努力改正 不然就别干了呗
和他沟通一下,说明自己的情况
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