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#对HR的误解与真相#人力资源经理这个岗位（hr）真的有必要专职专招么
从管理层的角度来讲，人力资源这部分是交给有人力资源倾向的业务人员（人力资源向培养）比较合适还是交给有人力资源管理岗位经验的没有行业经验的职业hr（业务内容再培训）比较合适呢。他们有何利弊。求职的你更喜欢哪个类型的hr。带上你的从业行业来讨论吧
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创建于: 20-04-10
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