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HRBP人力资源合作伙伴。HRBP的技能有:具有战略思维能力,大局意思,通过分析、判断对业务部门在人才管理、人力规划、变更管理方面提出前瞻性的意见;协助业务经理管理好部门人员,配合业务经理的工作;根据业务部门的数据发现问题,提出有效的解决方案,对业务... 全文
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业务思维,不是HR思维 1.HR模块不是为了做而做。 2.是为了解决业务的痛点、问题。 3.是为了支持公司的使命、战略和目标 如何做到懂业务 1.参加业务会议。 2.写会议纪要。 3.和业务老大的沟通:正式、非正式 4.HR各环节与业务老大一起,如面... 全文
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人员管理 人才培养 企业文化灌输 出发于业务,支配于业务,服务于业务
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除了HR的专业技能以外,更重要的是要有对业务的学习能力,以及更高的沟通协调能力。
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