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面试时,经常被问到,如果你进来,怎样把是企业文化做好。请各位同行给点意见啊!
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企业文化即是一个企业沉淀下来的精神,也可以视为企业未来发展规划中的动力。是一个企业能够良性发展的灵魂。 做好企业文化,首先要了解企业发展历程,经历过的阶段,在各阶段体现出来的正能量精华并淬炼。然后要知晓企业未来发展规划,根据战略发展规划总结已经存在的... 全文
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这个不简单。。。估计很多招聘者也没有弄清楚。你只需要弄清楚下面三个就好回答了。 什么是愿景?老板的梦想,或者是说是终点。 什么是使命?老板的目标、目的,或者说是初心。 什么是价值观?从初心到终点的这个过程。。也可以说成完成使命到愿景这个过程。
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了解行业基本操作,行情 熟悉操作 行业扩圈,人脉很重要。
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关心员工,突出企业个性特色,
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先挖掘公司文化内核,配合企宣宣导渗入,加上定期的企业文化活动和关怀体系,共同打造
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