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这有什么无语的,比如你之前简历写8000一个月甚至更多,谁知道你说的真的假的,总要用实际流水看下,才能决定你目前工资的标准,有问题么?因为现在弄虚作假的比较多,HR不能等你入职了慢慢去了解一个人的人品,这是快速建立互相信任的一个捷径,如果你不心虚,你... 全文
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前面工作的工资和这次找工作没有一毛钱关系,而且这是个人信息你有权力不提供。如果参考的话,上一个工作年薪百万他是否也能提供相应水平的工资呢?
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没有一家公司开工资是看以前流水的
这个很正常,实事求是真诚以待
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Hr只是核实你有没虚报工资,如果这份工作待遇不错还是要提供,不然可能不录用
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就是想确定你之前工资的
能提供就提供,要么88
如果你不提供,面试肯定没法进行下去了
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实事求是
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