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已婚已育没有再生育计划(或者不生了)孩子有人带不占用上班时间能加班,经验能力匹配,工资要的还不高,这是目前一些企业招聘女性员工的要求吧。但我们找工作还是看个人需求吧,是重收入还是重家庭,二选一吧,根据自己情况吧。
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你说的太对了,你知道多搞笑吗?就是我们公司年轻人很不受宠,老板喜欢年纪大的,认为有经验,哈哈~这个跟老板或者人事咋想有关吧。然后呢,有次我们部门有人离职,人事挽留。就说其实年轻挺好的,有精力奋斗事业,一心放在工作上,效率也高。不像结婚的有孩子的加个班... 全文
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我也是会计,工资要的也不是很高,找啦半个月还没找到工作,好着急啊!每个岗位都有几百人竞争,自己能力又不强,感觉活该被饿死吗?
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你说的很对,我就遇见了这事,公司的招聘信息写的很清楚,我是按照上面的要求发的简历,结果人家给我打电话问了一下我的情况,说我的年龄大了,真是无语了。
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我也很好奇用人单位到底想要什么样的人!明明写应届毕业生也可以接受,我有差不多两年工作经验的,招聘上写的工作内容也是做过的,结果面试的时候还是没过!谈的时候要求还很高,她们是没看简历就叫人面试吗?
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90年未婚,每次面试都是这,问有没男友没?准备什么时间结婚?在哪居住?有房子没?什么时间要孩子?tmd问了一圈说我们要已婚已育的。有一次中世国际物流给我打电话问有行政人事经理经验没?(都不看简历的吗)然后问了以上问题最后来了句我们只招已婚已育的,我直... 全文
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别的行业也这样,我猜想没结婚的搞个对象失个恋一生气可能就离职了不稳定,没孩子就是已婚未育这一类比上一类更厉害基本没人敢要,孩子小的要照顾孩子,动不动请假回家看孩子,总之男同胞多挣钱,早日就让媳妇不上班是最好。
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说的太对了,我刚毕业时人家嫌我没经验,工作三年了找工作人家嫌我24岁没结婚(我就纳闷了一线城市有几个24就结婚的),最后说白了就是未婚的不要(连面试机会都不给),他们怕找工作就为了结婚生孩子有保险,已婚未育我能理解,但是未婚未育我就不能理解了,难道要... 全文
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我就是找了一个月了,每次都问结婚没有
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这些都是骗子公司 搜集个人信息完事再卖出去
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