没有新消息
更多内容
写回答
不知道敢不敢??这个都不知道?别人给不给这个职位还一回事呢…
34赞
9踩
3评论
其实行政人事的岗位只要你有了经验全都做过了没什么不敢挑战的,职业规划的最终方向肯定都是要往管理层走的,今年经济形势不太好,所以其实岗位名称不重要,重要的是这个岗位薪资是否能达到你的心里预期,有些公司设置的行政主管岗位其实还是个行政人事文员做的工作,所... 全文
9赞
0踩
0评论
现在企业很挑剔,不愿意花心思去培养都希望能力强,学历高还要钱少最好又年轻又已婚已孕,
48赞
5踩
只要敢,只要干,没有什么不可以哦,相信自己,加油
22赞
10踩
1评论
问自己,别人替代不了你
3赞
没有百分百匹配上一份工作的新工作,同样的工作都是换汤不换药,了解熟悉就OK了。
不是敢不敢挑战,而是你具不具备行政主管这个岗位能力与技能?人家公司会不会给你尝试的机会?如果不能胜任公司会很吃亏,有损失。
11赞
如果自己业务能力优秀,就可以试一试,加油💪。
7赞
可以 相信
这是一个很简单的情况,6年的时间也不短了,要不就知道自己有能力就敢,要不就是知道自己还有待提高所以不敢,问题是你连自己敢不敢都不知道 是不是反应了对自己工作能力和态度持有怀疑和否定态度?既然这样还跳槽干嘛 接着在这公司呆着呗
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445