匿名

#HR社区#当公司要求hr暴力裁员，你会怎样做？

收藏

举报

写回答

69条回答

默认排序

按时间排序

Emma

暴力裁员后，也会让你离职，你只是只枪。

创建于: 20-04-06

364赞

0踩

3评论

举报

用户6761300

啥叫暴力裁员？直接开人？还是N+1?裁一个还是裁一堆？说的这么含糊没法判断啊？如果是不顾本人意愿，直接合规合法给足补偿但是就是要求人员马上走人，不好意思，这是岗位职责的一部分，习不习惯都得干；假如就是不管三七二十一逼着你去执行裁人的命令，还不合法合规... 全文

创建于: 20-04-28

68赞

0踩

1评论

举报

一堆题都审不好的人，搬什么劳动法啊！语文没学好，就不要出来露怯了！题目是：暴力裁员下，你怎么办。都决定暴力裁员了，还说劳动法有用么？能按劳动法走，还叫暴力裁员么？问你不小心掉河里了怎么办，你给的回答说，我绕着河走……

创建于: 20-04-28

144赞

42踩

4评论

举报

我遇到过，直接让你走没有任何原因，为了工作经常加班到3-4点，哪时候很委屈，跟老公说了，他帮我维权，按一个半月的工资赔付我了，这样的公司着实伤员工的心，现在提起来我依然委屈。。。。。。

创建于: 20-04-30

36赞

0踩

1评论

举报

还是得按劳动法来操作，己所不欲勿施于人，要不然前车之鉴，别人的今天就是自己的明天。

创建于: 20-04-14

73赞

5踩

0评论

举报

黑白琴键

跟公司说明这样做的后果，做为HR，也是员工，不可能硬性不执行公司的决策（除非家里有矿或不想干了），寻求折中的处理方法，不建议暴力相向，那是傻子的做法。

创建于: 20-04-28

35赞

0踩

0评论

举报

用户4750972

我逛职Q第一为了涨姿势，第二为了涨积分~~太不容易了

创建于: 20-04-08

45赞

1踩

6评论

举报

安先生

裁人就裁人呗。。现在只有招不到人的公司，没有找不到工作的人。

创建于: 20-05-04

8赞

0踩

3评论

举报

玉人楼

按劳动法走如果不是公司主力军还是早点找下家吧裁完了就要裁你了

创建于: 20-04-07

46赞

0踩

0评论

举报

萝莉界扛把子

面对暴力裁员，我觉得很多HR都束手无策，可以先与员工面谈，无果的情况下最好按劳动法来，老板如不同意，那就跟他Say goodbye，跟着这样的老板也没什么前途

创建于: 20-04-28

28赞

0踩

2评论

举报

推荐阅读

#HR社区#BAT、华为年终裁员，30岁以上先走，这是为什么？

#HR社区#HR们，你们都是怎么面试 HR 的？

#HR社区#HR如何做背景调查？

#HR社区#hr的潜台词有哪些？

#HR社区#人力资源有限公司是做什么的？

#HR社区#懂业务的HR如何促进公司发展？如何做一个懂业务的HR？

#HR社区#最近公司裁员，从生病的员工和老员工开始，这样操作对吗？

面对企业不执行劳动法，作为hr应该怎么做

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445