没有新消息
更多内容
想不出来
写回答
HR看学历、职称证书、工作年限,与他的招聘条件不一致的,就是“简历不匹配”不看能力
2赞
0踩
0评论
有些公司长期挂着招聘信息,但是又不招人属于帮企业打广告的一种形式也有可能
4赞
可能是被pass了
1赞
因为很多时候,考虑到有更合适的机会,或者说你的公司职位吸引力不够,不足以让他快速下定决心
公司可能在招聘过程中仅仅是收集简历; 再者应聘者可能本身不符合应聘条件; 又或者投递简历者未获得认可
不符合应聘条件 不太符合他们的条件
3赞
自己不够优秀
不符合应聘条件 可能是凉了,下一家
不符合应聘条件
不符合应聘条件 简历匹配性是第一关,之后看你的工作经历及证书情况,然后他们会组织层层的面试
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445