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如题,如何避免被当做无偿培训或机密获取对象?
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婉拒并引开话题吧,有很多公司会比较重视员工保密意识
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有做过类似的项目
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大道至简,委婉推拒,引开其思路
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就像相亲问旧爱,本身很有问题,不是有试用期吗?有没有能力试用期一用就知道的事情非要问,你回答他担心你走后会出卖他,也有可以转手把你卖前公司。你不回答他觉得你可能没有真的做项目或者不能给他带来资源。甚至恶意打探竞争对手的,想想没有底线的公司你肯定也会被... 全文
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