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我也快踩到四十的红线了,有思想,有压力,老板想要启用我们这个年纪的人就需要为他的压力买单。出于成本考量,没有思想与压力的年轻人显然要有市场
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就我身边的同事来说,大都是90后。管理层可能是80后,老板一般是70、80后
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有点高不成低不就的感觉,但是还是看个人能力,关键是你能为老板们带来多大的经济效益!
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是呀,我就是这样年龄过了40岁,很多公司都有年龄要求
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确实是不好找了
靠实力
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