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股权激励的五大弊端:1、当激励的数量太多的时候,其合伙收益(股权分红、股本增值等)占比太大,其工作收入(员工身份的收益、工资奖金等)被一定程度的忽视。股权激励对象的努力程度不足以影响公司整体的、长远的盈利能力。2、股权激励对象通过短期的业绩提升,拉高... 全文
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