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实话实说,即使在上一家做错了也无所谓,证明你是勇于承认错误的人,不是虚伪的。但前提是你的人品没问题哈,如果是因人品问题离职的,建议你先纠正自己三观后再找工作。
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面试人员问你话时 先抛砖引玉 看看他的反应如何 如果没有什么明显表情 可以实话实说 做人应该诚信为本 不要让人感觉自己不靠谱 这也是HR最忌讳的事 没有完美的企业 也没有完美的个人 只是适合与不适合的问题 企业也需要正确的人 求职者也需要合适的工... 全文
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一般回答这个问题的时候,一定不要有任何的负面情绪或者说消极的态度,还有就是不要对前任公司前任领导,前任同事,有任何的这种贬低的评价。最好从个人的职业规划发展方向和一些晋升空间来回答。
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对公司有想法所以离职,1234个原因马云都说过了,明知故问,这样的公司自己都没自信,估计公司留不住人
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诚实肯定是第一位的。所以本着实话实说的原则的基础上,尽量补充一些对自己有利的信息
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因为看上了你们公司。
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提高自身的能力,开阔更高的眼界。
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前公司老板要开除我那天和我说第一天见到我的时候一副人畜无害憨厚老实的样子,相处几年之后你对公司居功至伟,立下汗马功劳,同时我也发现你有司马昭之心,所以我经过和几个部门主管综合考虑之后不能留你了,现在这家公司经过3年的天灾人祸之后已经倒闭了。
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实事求是的说,注意措辞
干够了呗 还能怎么回答
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