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#职场话题#找工作的朋友千万别投南京贝科建筑装饰工程有限公司，入职第一个月不签合同，我面试的是行政人事岗位
公司成立有二年多，行政人事工作一直都是财务代管，年前公司让财务制定薪酬绩效方案一直没弄好，3.16日入职工作了10天建立公司的规章制度、制定了薪酬绩效方案，全部弄好财务告知我不适合此岗位，我问为什么不适合她们说不出个原因，我怀疑这家公司就是想找个人完善这些在把人踢走。
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#人事#人事专员：3月份把一家大公司干了两年的行政工作给辞了，想要转人力资源的员工关系和薪酬绩效，薪酬绩效必须有经验。所以就没有投这一块，投的是员工关系，弄了个假简历，把行政经验改成了人事经验，怕被揭穿怎么办？之前实话实说面试了1个月都没人要。唉，求干过人事的大神指点迷津，快崩溃了！
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