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先不要离职,不担当有3次以上,同事和领导眼睛是雪亮的,即使不说也起很大作用,后续就能体现出来,干好自己工作。经济下行压力太大,多数人疫情期间不会离职,给60%工资都不走,有的公司减编制,降工资,压缩成本,再有很多企业招聘只是打广告或为了人才储备,或许... 全文
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他不担当,那你担当呀!正好锻炼你的能力了!等到自己能力匹配总监的时候,要么取代他,取代不了就果断跳槽!
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他不担当,你的机会更大!
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忍着~
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