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个人认为管培生是为公司输送人才的一种方式。管培生一开始基础可以差,可无相关业务经验,但是必须要有肯学的精神。
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管培生即学习如何管理的意思,意义在于为企业培养发现有管理能力的人才,为企业输送后备力量!
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晋升渠道会比其他人快
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熬的住就有希望,不然基本浪费时间
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