我是吃可爱长大的

#人事#离职后个人入职资料是否可以带走？合法吗？

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

现阶段没有法律明文规定此类操作是否合法或违法。

创建于: 20-04-03

4赞

0踩

0评论

举报

sxs

一般不能带走

创建于: 20-07-10

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#医生/药剂师#面试没通过，填的资料表我可以带走吗？

你离职的时候会带走什么

信誉楼百货集团有限公司

公司人力资源离职，带走所有员工的入职资料据为己有，含身份证复印件及户口本复印件，银行借记卡复印件。

办了入职不想去能拿回资料吗

如果说是从原公司离职的话你会带走员公司的资料吗

怎样向人事确认我是否入职

离职想要带走自己交的资料合理吗？有的公司会说工司要留档案什么不给合理吗？

这样开离职证明合法吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容