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这是普遍现象还是个别现象,你要了解一下。如果是普遍性都过不了试用期就是公司设的局,廉价用人。如果是偶然现象,公司有权利对不符合公司要求的新员工,提出不予转正。试用期就是看双方是否合适啊!就像谈恋爱,相处一段不合适就散啊!考察的层面 不只是有没有能力做... 全文
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试用期单位可以辞退且无补偿
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只能说试用期期间你的工作能力不被企业认可,所以提前辞退你。不过不要灰心,至少下一家公司你可以改变自己,更努力用心去工作。人嘛总要面对一些挫折不然怎么进步
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很有可能是廉价劳动力,回想下你做的事是不是都是新任务自己完成或团队完成,使用廉价劳动力不会让你去做之前完成过的任务给你练手。要是不合适顶多试用两周也不会浪费别人太多时间
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现在好多公司都裁员了
可能是最近企业经济不好,再努力找找
试用期内的无话说
试用期很正常啦
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你可以去劳动仲裁解决,你要拿出足够的证据。
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这种现象很普遍,很多公司都是这样操作的,加油啊
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