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#职场新人指南#职场新人怎么快速成长？

职场新人指南

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运营喵芬妮

我就用我的亲身经历说一下吧。去年毕业，当时因为校招失利，通过社招进了一家小公司，每天做的就是最基础最没技术含量的审核工作，无聊还学不到东西，真的是什么都学不到，好多公司这种活都是实习生做的。虽然是互联网行业，但我们的产品真的是没什么发展，毛利率... 全文

创建于: 17-12-25

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欣星

别做职场新人，做个职场有心人！在职场中一旦被贴上“新人”这个标签就会享受一些特殊待遇。 “新人”会被“老人”排挤，会显得傻里傻气的，会踩“老人”都知道的坑。被人看笑话笑到不行，却没人提醒。种种情况，真是惨不忍睹！那怎么才能尽快撕掉新人标签呢... 全文

创建于: 17-12-20

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美宝老师

作为职场新人，为了快速的学习，首先我们要知道这个工作对我们的要求是什么，或者我们可以要求更高一点，就是说一个优秀的员工在这个岗位上它的要求是什么？其次，我们可以去看一看我们本部门里跟我们从事相同工作的优秀员工，你觉得他们在气质让、在能力上的表现是什么... 全文

创建于: 18-03-08

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二白职话

1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音 2、少说多做，有眼力见儿 3、跟对人，这里的跟对人是指要找到一个能力突出的师傅，这个很重要！ 4、切忌职场玻璃心，能力是你在公司地位和话语权的唯一标准，在有业绩之前，委屈之类得都得忍着 5、不要拉帮结派，随意站... 全文

创建于: 18-01-26

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美宝老师

在新员工入职时，为了获得快速的成长，首先就是要对这个职位要求或者公司对这个岗位的要求有一定的了解，知道工作具体需要我们做什么，然后搜集大量的素材，进行方案的呈现。紧接着就自己不断的尝试和练习。其次，我们还可以看看本部门和我们做同样工作的优秀员工，看... 全文

创建于: 18-01-29

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美宝老师

职场新人首先要知道自己的工作对自身的要求是什么，或者我们的要求可以更高一点，就是说一个优秀的员工在这个岗位上它的要求是什么？其次，我们要去看一看本部门和我们从事相同工作的优秀同事，你觉得他们在气质上，在能力上的表现如何？通过你的观察你就知道了更好的更... 全文

创建于: 18-01-29

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美宝老师

作为职场新人，为了快速的成长，首先我们要知道自己所从事的工作对我们的要求是什么，或者我们可以要求更高一点，就是说一个优秀的员工在这个岗位上它的要求是什么？此外，还可以去看一看我们在这个部门里面同样从事相同工作的优秀的员工，你觉得他们在气质上他们在能力... 全文

创建于: 18-03-26

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米兰

领导说什么尽量迎合，把位置放低，该端茶倒水就主动，该虚伪奉承的时候当仁不让，该帮领导背锅的时候就背（有时候领导说你不一定是真在说你，要懂事），该表现的时候马上表现（比如关键人物如老板领导这些，就什么今天太累了、工作终于完成了、脑细胞都用光了等等）综合... 全文

创建于: 17-12-23

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多干活儿，少说话！职场新人是积累经验的时候，自己要上心！我刚入职场的时候，都不挑工作的，谁的忙我都帮。我们公司的老会计上赶子教我当会计！平时她们谁都看不上！而且我工作喜欢做总结，做计划！不懂的事我学会了也会做笔记。学习工作很上心！做一行专一行！... 全文

创建于: 17-12-22

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多看，多听，多学

创建于: 17-12-20

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