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因为招聘的岗位不需要你有太精湛的技术
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大神只看技能不看年龄!看年龄就只能说明你技能不是大神级
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年轻人有年轻人的思维,老人已经开始麻木,不容易接受新鲜事物
我认为有几方面:1企业的文化格局不大,2年轻人有年轻人的优势,用工成本不大,有此单位适合年轻人,3经验知识储备和能力要求的岗位少或者更愿意培养年轻人。
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单位太仼性,求职季人又多
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年龄成长空间大,技能单一
技能可以培养,年龄一去不复返
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