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拿了几个民企offer(均为上市公司)五险一金缴费基数都低于工资水准(当然工资肯定没达到缴费上限),公积金也只有5%-10%。对比一下国企体制内的情况才深刻体会到长辈唠叨考公诚不欺我… 想问问这种情况在民企很普遍吗?应届生的你五险一金是怎么交的呢?
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