没有新消息
更多内容
写回答
有,但是辞职后领导提出加薪和挽留的大多数原因:第一是你自己平时工作很好,第二是你离职的岗位没有人或者不好招人。但是我个人觉得既然已经提出离职就代表自己不想干了,加薪不加薪也就没有那么重要了。
17赞
3踩
4评论
有,各级领导轮番挽留,谈升职加薪谈感情,然而,为什么不在提出辞职之前升职加薪,去意已决时谈这些就晚了……
37赞
5踩
1评论
有挽留,但是只有感情戏没有加薪戏
43赞
5评论
有!而且也提了!当月提了15%的绩效补贴!然后第三个月扣了20%绩效!然后我就怒了!一个人支撑着一个1000+的农配网项目,要人没有;要假期,再坚持坚持!坚持了半年多,项目基本完成了!提了离职!领导叫回来问什么情况?合着我是透明的?办离职的时候查了下... 全文
4赞
0踩
0评论
一般来讲,那些“领导”大多是不会挽留的,如果挽留,他会觉的,好像你的离职他就不行了,甚至他还看你的笑话的!
13赞
有,但是越这样越要走。
16赞
没有,但是如果你留下来,领导对你的态度还能和以前一样么
22赞
有挽留,但没加薪,但给我画了个饼。。。。其实是个坑,现在很想换工作
10赞
有,又是感情戏又是加薪,不过我的离职和薪资无关,我是为了回家乡工作是薪资没有前一份工资高
有,老老实实工作的时候不用你,等你辞职要走的时候,留你给你升职,加薪,可我心意已决,坚决地走了!后来……
5赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445