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#坑#12月初入职，3月结束该不该转正
有同样年前12月份入职，签的一年的合同，目前还没转正的吗？公司找毛病不给转正怎么办?实习期没有社保，更没有公积金，业绩已超标，公司以对其他当面不够了解为由进行考核
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#疫情互助联盟#入职一家房地产顾问公司，本来说的转正4000，7月入职，10发工资，竟然变成了3500
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#销售顾问#外贸业务员，3月初在一家民营企业2轮面试通过后，15号办理入职。4月的时候公司管理层副总说我工作比较积极主动，工资涨200；然后公司让我签了一个1年期的转正合同，实习期有保险没一金，上周刚给我要了公积金卡。结果端午节放假回来突然通知让我离职，我可以告他们吗？
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2017年四月入职到现在，六个月试用期被三个月实习期抵过，七月转正时邮件通知回复转正申请，随后询问签正式合同时被告知有邮件就够了，所以到现在我都没有签合同，公司经营不佳每月25日规定发工资但总是发1-2次推迟邮件，基本上是12月的工资2月五号拿到这样社保也不按时，想去仲裁可以吗？
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offer 里不明确薪资，这正常吗？
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今年9月14日找了一份工作入职，试用期两个月，本来应该11月14日就转正的，结果主管和我说打算12月初让我转正，给我投五险，到了12月初转正的时候，告诉我工作能力没有问题，就是形象不好，不符合公司以后对我这个岗位的定位为理由辞退了我，并且没有签定合同，希望专业人士告诉我怎样维权
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十一月份进了一家公司，三个月试用转正，意思是2月份就该转正了，但是3月底离职，转正的两个月没有买社保，也没有补贴，询问公司，给我的答复是因为我月份提了辞职，过年放了12天还扣了5天工资。底薪跟面试的时候说的也不一样，也不给签合同，只有进来了半个月才签了一份试用期合同，也不给盖章
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客服，17年4月入职，7月转正，转正后发提成，各种原因，这个月才发去年11月的提成，现在每个月都只发底薪，交了社保公积金，拿到手的基本开销都不够，感觉自己像遇上了诈骗公司，当时入职合同签订一式两份，人事没给我，一直很纠结要不要辞职。家里人就是说不要辞职，说是我太看中钱什么
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已经转正，但没另签合同，现在单位不认了怎么办？
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生活总是这样荆轲？
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