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到底该去一个大公司还是一个小公司呢
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18年旅游管理专业毕业,大专学历,一直在旅游行业,春节之前离职,想转行做人事行政,工作真的太难找了,一度怀疑自己的能力。现在就想找个靠谱点的公司,做个人事行政助理岗位,有人带,慢慢提升自己,可是好点的公司连面试机会都没有,都要有经验的,不知道啥时候才... 全文
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坚持去部门齐全的公司 现在真的是很多公司招聘的职位是人事,去面试之后却是销售类……
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很正常,很多公司销售难招就先用行政类工作把人约过去然后推销售岗位,确实也有成功的。还有就是你18年的毕业生没有人事行政的相关工作经验,还要从头带你,很多公司是不愿意的,他们为什们不招应届毕业的小姑娘呢?不香吗?要么你是应届生要么你又比较好点的工作经验... 全文
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坚持去部门齐全的公司 我遇到一个,招行政前台的,是个工程公司,行政人事全都要做,还要做工程方面的资料员,去这个公司之前,是打算招工程资料员和行政一共两个职位的,我去了想要我兼职两个,给最低的工资干最多的活,两天之后来了个新人,又把我踢了,让我不用去上... 全文
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我不是人力资源管理专业的本科生,跟这个专业一点也不挂钩,毕业时本来想应聘人力资源助理的岗位,但企业嫌弃我没有经验,啥都不懂,误打误撞应聘了猎头顾问,进入猎头公司,讲真这个企业对人的锻炼真的很好,各种招聘技巧都手把手带,就是压力比较大,跟销售岗位的性质... 全文
现在找工作的别太自以为是了,要么您就是名牌大学本科毕业,不是的话就任劳任怨接受公司条件,不然就待业吧,现在是买方时常,失业的人太多了都挑花眼了,你不来有好多人来抢这个饭碗呢。
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作为人力资源的从业者,我想说其实真的是无处不销售,招聘销售公司,入职销售文化,离职销售口碑和实力,所以,不要在乎是不是行政人资岗位,要关注行业和公司综合实力
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你检查一下你自己,自己是否有特长,别人会的你是否会,别人不会的你是否也会!为什么要用你!平庸的人遍地都是,优秀的人才到哪里都抢着要!这个现实情况认清就好了!
我也是一样,但我还是坚持去部门齐全的公司,绝不降低自己的身价😀
坚持去部门齐全的公司 也是一样的情况,但我坚持去好的公司,因为决定你以后的发展如何
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