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我就是这样,想离职,不让走人,多次劝留,但我去意已决,直接正式提了离职申请,公司扣了两周的时间做了工作的交接,昨天正式离职。也有同事想要离职的,但还没有走,需要留够一个月,这摆明了是想拖着不让走,谈判多次未果。 我情况特殊,身体状态有恙,才只留了两个... 全文
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找方式,找理由,以进为退的方式,找老板写辞呈单
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不轻易放你走,说明你能胜任当前工作,而且成本低廉; 如果无法改变现状,比如升职加薪。那直接走离职流程就是啦,最多也就是一个月嘛,而且大多数是不会真的扣你一个月的,好聚好散对双方都是节约成本的,扯破脸公司只会损失更多;
写辞职信,最多再扣你一个月,多了你可以找劳动局给他谈了
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写辞职信,去心仪的公司迎接新的挑战
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