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登录 徐女士
最近面试很不顺利，差在离职原因上，面试完我基本上就知道能不能过了，我每次面试都是实话实说，不爱整那些冠冕堂皇的离职理由，比如家里出事了，公司部门解散之类的，但是真实的原因往往就是面试不通过。说冠冕堂皇的假理由我面试就能过，我现在真的不知道如何面试了。
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#文员/助理#离职原因无非就这几种，但面试的时候hr问怎么回答比较好？
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#质量管理/安全防护#体系或者 质量管理人离职找工作原因
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#面试经验谈#试用期二十来天被劝退，理由是打字测试不过！自己也不是很想在哪儿上班！所以也没去练，下次面试怎么说呢
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17年八月份离职的，到现在还没有找到工作，不知道为什么，每次都会问上一份工作的离职原因，我是因为绩效达不到同时又不想再做电话类业务工作才离职的，这个在面试时要实话实说吗？有没有比较合适的离职理由呢？而且还有几个月就会结婚了，在问及婚姻状况时，该坦诚相告吗？
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在上家单位工作了8个月，单休，就离职了想找份双休的工作，今天去面试的女老板面试过程中反复问我真实的离职原因，我说这就是真实原因啊，她说我觉得你没说实话，你要坦诚的告诉我真正原因。我说，你可以做背调，她说不用了。晕死，难道还让我随机编造一个你满意的理由吗？奇葩！
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最近三家公司的离职理由？
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请问一下，我是做会计的，现在已经辞职2个月了，都没找到工作，我有初级会计职称，有4年会计经验，不是全盘的，负责一部分的。辞职的原因是工资低，单休，没发展前景。我每次去面试，说离职理由都不知道该怎么说？感觉都栽在这。要求高的看不上我，要求低的决定我不稳定。希望你们给我些建议。
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面试时的应对技巧
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