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我1月初因工伤回家修养的，现在被告知旷工离职，该怎么办？
我年前因工伤回家修养的，3.20号厂里打电话问月底能不能去上班，我说可以，她又问25号能去吧，就说当时感冒咳嗽严重走不了尽快吧，结果就买了28号的票，26号打电话听说我买了28得票就说从25号开始按旷工处理，28发的公告说我旷工三天，和我解除劳动合同，请问这种变相裁员能得到赔偿嘛
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