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首先,应聘岗位的薪酬有一个区间范围,从低、中、高,既然选择了来企业应聘,那么就要往高处走,只有目标明确,你下一步的投入的精力和企业对你的期望自然相匹配。所以,高一点,没什么,毕竟是“期望”,还没有落到合同上。 其次,除了数字上的回答外,福利待遇也是其... 全文
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个人实事求是就好
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按对方提出的薪酬最高值,因为他们总是要砍价的!
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按自身情况来定吧,想学习的就说低一点,觉得自己能驾驭的就说高点,没感觉就说中间
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有能力要上线 一般中间 学习就下线呗
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看你自己的能力和资历了,没有统一标准
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按照行业规定的身价来讲呗。。。
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能力,态度
实话实说,要少了,别后悔了,
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