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心态放平后,换位思考你就明白了。 首先,当下各大企业的资源和竞争力度上,基本上不会再侧重的去培养一个新人。 其次,培养一个未知的新人成本远远高于有同行业经验的人。 最后,跨行业转型,本就是自我的挑战,就得接受底薪与大压力。
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培养人要有人去带,养成了不确定性大,成本高,而且不一定有人愿意带徒弟,现在的流动性高
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