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求职者因客观原因频繁更换工作hr是否该给机会沟通
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应该给机会沟通 这个还要看主要原因 现在企业也不是一直能持续经营的
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会看是多长时间的频繁更换,如果每次做个一年多换一份会沟通下。如果每次是做两三个月就换工作,不沟通。
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应该给机会沟通
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不可能给机会
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