#人力资源专员#领导总是说我判断有误

每次去面了候选人，都没办法形容人员的具体好坏，只能尴尬的回一句感觉还可以，但是还可以在哪里形容不出来，大家有这样的感觉吗？都是怎么改善的呢 专业能力有测试题可以衡量，只需要从人事的角度判断人品、稳定性、抗压性等等

收藏

举报

写回答