没有新消息
更多内容
写回答
当然是没有必要再待下去。法定节假日是劳动者依法享有的权利。当然了,除非你并不需要!不过就算你不需要,你可以主观放弃,而不是被剥夺休假的权利
0赞
0踩
0评论
其实这样的问题,比较类似于我们日常生活中的选择😅,当你发现生活不像你想象的那样进展的话,你是怎么做出选择的,毅然决然改变✊还是继续坚持? 这两方面都有问题要探究 前者,对你来说,个人的思想主导我们的行为,假如我会不这样做,日常的煎熬对我们心里造成更... 全文
4赞
凡事都有两面性,你觉得公司发展平台,其他福利也不错的,工作内容跟自己的能力很匹配的,可以留
3赞
分情况,如果薪资给的可以,工作又是自己喜欢的。可以留。如果都不满意可以选择走,应届毕业生的话,我是建议留下来磨一磨。
是不是朝9晚9,周六加班呢
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容