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打电话面试邀约只是一部分。我之前在一家贸易公司上班,做行政人事,公司岗位需要的时候就开始投放简历,打电话邀约,还要处理一些日常的杂事,感觉整个办公室都在使唤你!所以我现在不想做行政人事。
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人事6个模块,就招聘来说,也有一个系统的流程,从上往下是确定人员需求分析,招聘计划,招聘渠道选择,发布招聘信息,筛选简历,面试邀约,发出面试邀请,面试之前对他跟进确保他来,进行初面,反馈结果给上级,然后复试,然后告诉结果,薪资谈判,入职跟踪访谈,直到... 全文
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人事不只是做招聘这一块儿哦,它有6大板块的。
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招聘只是一部分吧,电话邀约面试是效率最低的,而且招聘也有好多方式,好多途径,看自己能不能突破了
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先弄清楚自己会做什么,然后去面试
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