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公司制定一个月请事假3天，扣除3天工资外，再扣除工资的10％，违法吗？
听朋友说，她去的新公司制定一个月请事假3天，扣除3天工资外，再扣除工资的10％，违法吗？
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#HR社区#针对2月份无实际交付的员工，是否可以扣除绩效工资? 求解！
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#努力找工作#去面试资料员工作，让参加7天培训考试合格才能入职，但培训费用要从工资里扣除，据说是一个月工资，而且说
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#文员/助理#因公司效益不好，强制性休息
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10月5号入职，整月出勤27天，被扣掉4天工资，请问合理吗？符合劳动法吗？
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公司劝退说不适合这个工作工资下个月结咋讲一个月30天扣除宿舍电费四百保底工工资3800加提成五百
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是不是广东很多企业都没有公休日和法定假日，一年要上班355天（除了过年10天），要休息就得请事假，然后扣工资！算不算变相降低工资的做法？
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这样的“合同”有用么？ 新员工入职试用期为一个月，无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。
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郑州还有这种说法吗？
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