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同事的工资应该公开吗?你对同事的工资好奇吗?
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一般可以公开的单位都会公示工资表。既然单位没有,你又何必好奇其他人的工资呢。当你问他工资的时候,他怎么回答你 你都会产生怀疑。与其这样,就不如不问也不好奇。干好自己的工作,还怕没有涨工资的时候么。
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公开是每个人自己的权利,别人没这个权力也没这个义务,当然如果别有用心,是会公开的!比如平均线都在基本工资以上,就公开了,意味着鼓励大家拿高新,向高新奋斗,不公开就意味着工资之间差别太大,会产生很多不必要的麻烦
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绝不公开 容易矛盾
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绝不公开 因为每个人的工资可能会不太一样 如果另一方傻白甜是的 一个劲傻干 到头来还没有一个干活轻松又自在的人工资多 容易内心不平衡
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绝不公开 尽量不要公开,公开了会对公司造成麻烦,对低工资的员工造成心里不平衡,为了公司,为了同事,尽量避免公开。
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应该公开 公司很差的才要求保密
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应该公开 不怕价比价,就怕货比货,人家工资多是多劳多得。比工资不如自己认真做好自己的份内事。
不应该,因为如果小人知道你的工资比自己高,就会羡慕嫉妒恨。给自己惹麻烦。害人之心不可有,防人之心不可无。
视情况而定, 如果公司实力允许,最好公开透明,有完善的制度保证,相信公司生命力将更凝练,对内对外都有利 如果公司底子略薄,为了安全起步,可以适当的战略性调整人才吸收手段(但也要尽可能保证一定的公平,差的不多,相信问题也不大),留住人才优先,但要承担一... 全文
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绝不公开 你懂的!
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