没有新消息
更多内容
面试过几次,发企业给到的工资就是招聘上说的薪酬区间得最低数
写回答
你可能想象的是8000,但一般情况下企业给的是6000。 中间数也好,上限也好,也是有可能的,不过概率较低,一般情况下是企业极度紧急需要用人,而录用人员的条件是高于招聘要求的。
11赞
0踩
1评论
招聘上的薪酬一般都是区间给定,对于招聘单位而言这是比较正常的,毕竟找来的新员工需要试用、考核、晋升等等,这些需要靠日后的工作时间来验证,某些岗位给定的最高工资一般为该岗位的市场价,只有你确实达到了该岗位的相应水平,老板才能给到你这个工资,那么给定报价... 全文
3赞
6000,你按照最低的看就对了,一般都是要最低工价请人的,画个高点薪酬的大饼又不用钱反正一大堆借口可以说(什么看能力啊之类的)
6赞
0评论
那要根据应聘者的能力来判断,不是绝对的
4赞
1踩
看岗位吧,写多少还是参考而已,具体问问公司吧
0赞
说低了也不会有人去面试的
1赞
估计也就是你想的这样吧。。。
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容