没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#高级管理#这样的公司薪资结构合理吗？
面试一家公司，基本工资占总工资30％，剩下的绩效奖金70％、而且疫情期间绩效这部分只发一半。这样的薪资结构合理吗？这样的公司靠谱吗？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
merry
创建于: 20-03-31
0赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#大学生求职100问#实习薪资会有绩效奖金成分吗？
0回答
#影视制作#面试的后期制作 接到offer后说是薪资是基本工资+绩效奖金 绩效奖金占20％ 这是个坑嘛？
2回答
#财务#大小休的公司要去吗
5回答
大家面试🈶️遇到这种情况吗？
1回答
现在在职一家公司，每个月工资只发70％，剩下的30％年底发，请问合法吗？
3回答
绩效奖金靠谱吗？面试一家公司，工资组成是基本工资加绩效奖金，每个月有考核。绩效奖金还占工资的大部分比例，请问绩效工资靠谱吗？
3回答
薪资20k 底薪3500 绩效16000 结构合理吗？
1回答
谈好的工资其中30％成了绩效工资，补助补贴46％，基本工资只占24，靠谱吗
2回答
问一个问题，麻烦大家解答解答，面试一家公司
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容