梁女士

用人单位找不到人，想工作的找不到合适的工作，招人难，找工作难，当个HR难呀

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当HR主要是要关注细节，从各种各样的简历中提出真正所需的实用人才，从简历的排版，简历的文字描述，错别字眼，简历的语句是否通顺及精练程度，都能够反映出一个人的能力，工作经验描述的工作也得分析哪些是本职工作，哪些是超工作，然而很多HR只看工作简历的表面不... 全文

创建于: 20-05-27

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刘女士

创建于: 18-04-18

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