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我认为正当年!hr不是只做工资筛选简历那么基础的工作,有了行政和人事的经验,又了解公司运营的方式与难点,再回到hr的岗位上研究学习,正好可以帮助企业更好的经营和管理!而且30几岁很年轻,正是学习能力和思维能力完美结合的时候,用你的阅历打败你的对手,成... 全文
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不会,基本做的好的hrm最后不是hrd就是运营总
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不老 35岁以上比较难
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不会的
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