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为什么很多公司喜欢内推?内推不就是走后门吗?这也会形成一股风气???自己应聘的就不好吗?不明白这个社会。
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内推跟走后门完全没有可比性吧,试问如果被推的人不行,那也会连累内推人原本职位吧,所以差不多是能力强人品好的才有被内推的考量,不然谁会拿自己饭碗冒这个风险呢
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内推的好处是,人员熟悉,大致可以算知根知底。被内推的基本是在企业待过较长时间,基本不会出现应聘进来后,发现不合适又离职的情况。内推人员也熟悉该企业的运转,能够较快速的上手,节省了培训的时间及成本。
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因为推荐人一般会推荐较靠谱的人到本公司。公司会少一些筛选人才的风险。内推后依然是要面试的,和走后门没关系吧……
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同样不理解
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