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很可能想再继续试用或者另选新人。
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首先,确定你签署的劳动合同里试用期到底是几个月? 其次,有自动转正的做法,就是试用期一到,不用通知会自动转正的,这点可以从工资的变化而得到确认! 三,可能是人力领导忙忘记了,老板就更不用说了,大事小事一堆。你可以找个合适的机会委婉的提醒一下人力领导或... 全文
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自己的事情要自己争取。三个月试用期签三年合同,但大多企业不一定是按照这个要求执行。喜欢这个企业就赶紧行动吧,主动找到自己的上级沟通一下,就是留不下,也要知道留不下的原因不是?
找到一个合适的契机,直接沟通交流比较好
自己去提啊,自己的利益问题,不要等。
你可以自己找他谈,要维护自己的权益
你不会等着他们来问你吧?这种事你要主动问的,我之前就是自己去问的,你不要觉得不好意思开口。
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